Les activités principales de Verhoeven :
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Verhoeven est l’importateur de machines Takeuchi pour tout le Benelux et il est concessionnaire pour les machines Komatsu dans les provinces néerlandaises du Limbourg et du Brabant du sud-est. Takeuchi est une marque dédiée essentiellement aux mini- et midi-pelleteurs, chargeurs compacts sur chenilles et dumpers sur chenilles avec un poids de machine jusqu’à environ 14 tonnes. Komatsu est une entreprise plus active dans le segment des machines plus lourdes. Takeuchi et Komatsu sont connus mondialement pour leur bonne qualité, leur fiabilité, leur facilité d’emploi et leur valeur résiduelle élevée.
Verhoeven est l'importateur des trains de chenilles Berco pour le Benelux et dispose de l'expérience, des connaissances et des outils pour réviser, réparer, remplacer ou modifier tout train de chenilles. Ces travaux peuvent s’effectuer aussi bien sur le site du client que dans un des ateliers de Verhoeven. Berco est le numéro un mondial dans le domaine des trains de chenilles.
Verhoeven fournit et œuvre avec les pièces d'équipement de la marque Vematec. L'excellent rapport qualité-prix et toute la gamme de livraison sont les signes distinctifs de Vematec. La gamme Vematec inclut, entre autres, bacs excavateurs, marteaux hydrauliques, bennes, systèmes de changement rapide, rotateurs de soulèvement, outils de démolition et bien plus encore. Les pièces d’usure (Esco) font également partie de Vematec.
Verhoeven fournit déjà depuis des années des chenilles en caoutchouc de qualité pour une grande diversité de machines (pelleteuses, chargeuses à chenilles, élévateurs, etc.) Ses longues années d’expérience font que Verhoeven peut toujours offrir à ses clients la meilleure solution à un prix compétitif !
VTS Constructions est un département de Verhoeven entièrement consacré au développement, à la production et à la commercialisation des sous-trains à chenilles et des systèmes de transport sur chenilles. VTS Constructions produit des sous-trains aussi bien standard qu’adaptés aux spécifications du client.
Réparation, révision, modifications ou service après-vente pour les machines ; trains de chenilles ; pièces d’équipement ou sous-trains. Que ce soit dans un des ateliers Verhoeven ou sur le site du client, dans tout le Benelux, que l’équipe de service de Verhoeven se tient toujours et partout à votre disposition pour vous proposer la solution qu’il vous faut.
Verhoeven a été fondé en 1957 par les frères Theo et Tinus Verhoeven dans la forge de leur père à Leende. Les travaux consistaient essentiellement à réviser les trains de chenilles des vieux bulldozers (américains) qui ont aidé à la reconstruction des Pays-Bas au lendemain de la Seconde Guerre Mondiale. Les frères devinrent rapidement experts dans ce domaine. Ils se virent confier de gros travaux et développèrent leur spécialité depuis les trains de chenilles vers la réparation et la révision de machines complètes.
En 1965, les frères décidèrent de se séparer et Tinus continua tout seul. Face à la demande croissante en révisions et en réparations, l’entreprise prit de l’importance et engagea un grand nombre de nouveaux employés. Cette énorme expansion, l’entreprise la doit à deux mots-clés : qualité et satisfaction du client. Verhoeven décida à nouveau d’étendre ses activités. Il acheta des bulldozers d’occasion, les retapa et les revendit. De même, le commerce des pièces des trains de chenilles devint une activité lucrative.
Au début des années 1970 Verhoeven déménage vers un « site facile d’accès et bien visible » le long de l’A2 sur le Maarheezerweg à Leende. Le commerce des machines devient florissant, grâce entre autres à ce nouveau site, et Verhoeven étendit aussi ses activités commerciales en dehors des frontières des Pays-Bas. Dans les années 70, il devint importateur attitré de plusieurs marques. Pendant cette phase d’expansion, davantage d’attention fut prêtée à la logistique et l'organisation.
Dans les années 1980 aussi, Verhoeven obtint différentes concessions et importations de marques. Les plus importantes sont la concession pour Komatsu dans le sud des Pays-Bas et l’importation des pièces d’équipement de trains de chenilles Berco pour le Benelux. Par sa présence dans les salons professionnels dans toute l'Europe, l’entreprise vit son savoir-faire s’amplifier et son réseau international s’étendre. Verhoeven emploie actuellement 30 collaborateurs et est en train de devenir une société de commerce et de service internationale. Gérard, le fils de Tinus, a repris la direction de l’entreprise et un établissement distinct a vu le jour en Belgique.
Au début des années 1990, un autre établissement vient s’ajouter à Zeewolde afin que Verhoeven puisse pourvoir tout le Benelux de ses produits et de ses services. En 1996, Verhoeven décroche l'importation de machines Takeuchi pour les Pays-Bas. Un jalon capital.
Verhoeven grandit tellement vite que l'établissement principal de Leende s’avère vite trop petit. En 2001, l’entreprise déménage de nouveau pour s’installer cette fois-ci vers le site actuel de Maarheeze. De même, l’importation des machines Takeuchi s’étendit à tout le Benelux.
Verhoeven est devenu en cinquante ans un acteur qui donne le ton dans le secteur des travaux de terrassement et des marchés apparentés. Des marchés sont conclus de plus en plus en souvent à l’échelle internationale. En 2007, Verhoeven a ouvert son propre site de production en Inde. Verhoeven ne cesse de s’agrandir depuis cinquante ans déjà et la fin n'est pas encore en vue…
Les valeurs clés de Verhoeven sont :
Honnêteté : Verhoeven répugne au mensonge et à la tromperie envers ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs et autres relations. Ainsi la société peut faire des affaires d’une façon franche et être considérée comme un partenaire d'affaires fiable.
Attachement à la qualité : en tant qu’entreprise, Verhoeven ne perd pas de vue que les produits livrés servent un certain but. L'objectif de Verhoeven est de fournir des produits et des services qui en moyenne et dans la perception du client servent longtemps et efficacement leur but.
Loyauté : Verhoeven respecte et respectera ses obligations et engagements.
Innovation: Verhoeven vise à être un maillon communiquant et directif entre le consommateur et le producteur. Ainsi, Verhoeven veut contribuer à la production et au développement de produits meilleurs et innovateurs.
Conscience sociale : Verhoeven est conscient du fait que ses activités concernent la société entière. Verhoeven cherche à ne jamais porter consciemment préjudice à cette société. Verhoeven s’occupe également de sa société interne ; grâce, entre autres, à une politique active en matière de personnel, Verhoeven tente de parvenir à un environnement de travail social.
Dans tous les aspects, nous voulons être une organisation professionnelle et, pour les clients, un choix conscient. Double objectif que nous voulons atteindre par :
L'offre et la fourniture constantes d'une gamme étendue de produits de qualité et, par là même, obtenir et garantir la satisfaction de nos clients.
Un partenaire fiable pour toute partie avec laquelle nous faisons des affaires. En fournissant constamment et partout un excellent service nous pouvons construire et conserver notre image professionnelle et fiable vis-à-vis de nos clients et de nos fournisseurs. Les soins jouent également un rôle important ici.
Une livraison rapide et efficace des produits au client grâce au maintien à niveau et à la gestion efficace des stocks et des opérations logistiques.
Continuer à exploiter de façon optimale, reconnaître et créer des opportunités sur les marchés actuels et à venir. Ceci avec comme objectif, l'élargissement de notre part de marché et la réalisation d'expansion de marché.
Grâce à la sélection ciblée de fournisseurs qui nous conviennent parfaitement, créer une coopération et une communication plus efficaces.
Stimuler les développements par la communication efficace et l’échange d’informations avec les clients, les fournisseurs, les collaborateurs et autres canaux pertinents.
Enregistrer des résultats financiers positifs, répartir les risques et assurer la continuité par la diversification et l'optimalisation des sources de revenu et une maîtrise adéquate des coûts.
Stimuler et assister les collaborateurs dans leur plan de carrière par l'incitation à la concertation et l’autonomie, par l'encouragement de la pro-activité et l'offre de formations internes et externes. Ainsi nous offrons des possibilités pour le développement des compétences clés individuelles et des opportunités d’évolution en interne.